취업을 하기 위해서는 필수적으로 따라 다니는

것이 바로 이력서와 자기소개서 입니다 .

특히 자소서는 채용을 결정짓는데 있어서

이력서와 버금갈 만큼 중요한 기교 역할을

하게 되는데요 , 그래서 오늘은 여러분께

자기소개서양식과 , 작성법에 대해 알려드릴까 합니다 .

인사 담당자는 수 많은 자기소개서를 보게 되는데,

그 중에서 인상에 남는 자소서가 되려면 일반

경쟁자와 차별이 되어야 합니다 .

어느기업이든 새로운 인재를 필요로 할때는

자사의 역량에 추가로 보탬이 될수 있는 자원의

인력을 요구하는것이기 때문에 해당 모집 분야를

면밀히 검토해서 작성하는 자기소개서양식이

되어야 합니다 .

인사담당자의 입장에서는 자소서를 통해 취업

희망자의 대인관계나 조직에서의 적응 능력 ,

성격이나 그 사람의 형성된 인생관 , 성장 배경과

장래성 등을 파악하게 되는데요 , 그렇기 때문에

자기소개서양식을 대충 작성 해서는 아니된다고 봅니다 .

자기소개서양식에 있어 중요한것은 응시하는 기업의

경영 이념이나 , 해당 아이템에 대한 자신만의 강점을

서두에 먼저 내세우는게 좋습니다 .

취업용은 두괄식의 작성법을 권해드리고 싶습니다 .

인사 담당자는 관심이 가는 것은 반드시 체크해

두기 마련인데요 , 이 사항을 면접시 질문을 하게

되는데 이때 지원자가 틀린 답면을 한다면 치명적인

실수가 될수 있으므로 제출한 자기소개서 내용은

반드시 숙지할 필요가 있겠습니다 .

이 처럼 자기소개서양식은 두괄식의 임팩티 있는

자기 PR형으로 작성하며 , 경력의 강점화 , 막연함

대신 수치화 제시로 화려한 수식어 대신 실용적인

단어 구사를 하는 방식으로 글을 이어나가는게 좋습니다 .

너무 자신을 칭찬하는 이야기 보단 업무 분야에서

뛰어나다는 점을 중심적으로 적어 나가신다면

면접관들의 마음을 사로잡을수 있지 않을까 합니다 .